护理部主任年度考核总结 .pdfVIP

护理部主任年度考核总结 2023 年护理部主任年度考核总结（精选 8 篇） 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成 后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种 书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们好好写一份总结 吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编整理的 2023 年护理部 主任年度考核总结（精选 8 篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 2023 年护理部主任年度考核总结（精选 8 篇）1 转眼间，一个学期已悄然接近尾声，为了更好地提高自 己的育人 能力 ，分享 自己的经验和教训，现进行及时地反思。在班主任工作上 ， 主要是在上学期的基础上 ，做了巩固、完善和提升。 一、自律为本、校规班规为则，自主当家 中职是人生性格形成的关键阶段，从高一开始 ，我十分重视学生 的自我约束 ，自我管理的自律能力的养成。就班级管理工作而言 ，我 在充分征求学生民主的基础上 ，制定班级管理公约 ，并在班级里以 “少数服从多数”民主集中制原则通过。仿照医院行政管理组成框架 ， 设立一位正班长和 四大部门 ，即班团委、学习部、纪检部和后勤部， 每部设立一位副班长和若干位委员。所有班干部都通过演讲选举产生 ， 可轮岗、可更换、可上可下。 平时，班主任的常规工作主要有两个方面，一是紧抓班干部，指 导、督促班干部系统、自主地执行校纪班规开展工作 ；二是应对管理， 即针对出现的问题和工作的阶段性需要，创建多种形式的管理组织 ， 调动学生积极参加。 二、开设“智慧人生、品味舍得”，促进学生的心智成长 中职是人生价值观形成的重要阶段，俗话说得好 “学坏容易 ，学 好难”。我主要从两个方面引导学生正确地认识和对待身边发生的事 情 ，一是师生共同研读课本《哲学与人生》 ，在进行交流；二是以社 会上、校园里、班级里发生的事情为背景 ，抽象 出主题 ，开展讨论。 如开学初 ，班里部分同学为五位被学校分流到其他班的同学喷喷不平 ， 怨班主任，说某某更该出去等，那五位学生依然心存妄想，最后看没 有希望，便歇斯底里的在班里散布谣言，搞得班里人心涣散，好像我 是班级的罪人，是班主任的无能和不公，才让五位同学出去了。 我无话可说，利用班会课，帮助学生把整个事情的来龙去脉恢复 记忆，高一上半年进校时就已经把这项学校的制度明明白白地告知家 长和大家，每次考试之前我在复习动员会上至少会强调一次，课后还 会找成绩欠佳的学生谈话，谈话中也会经常聊到这项校规 ，以示警示。 这次分流 ，是根据一年级一学年卷面分的成绩的总分和品德分得分确 定人选 ，两个都低的一定 出去，一个低另一个也不高的有可能出去。 出去的学生在上学期 ，我与她们的个别谈话不少于三次，无论学生怎 样认为 ，我已问心无愧。从而引 出真我和假我的关系 ，以真假美猴王 为例进行类比析理。讨论怎样用真我克制假我，用行动对接理想与现 实 ，并汇报、小结 ，展望未来。 三、激发斗志，互学互助，营造良好氛围 俗话说 “老师领进门 ，修行靠个人”。在我的激励下 ，我班有41 位学生有考高职的意向 ，组织统一买了考高职的复习书。个人的`坚持 往往很难 ，我引导组建多种互学小组 ，促进共同进步 ，往往会收到意 想不到的效果。 1、组建高职高复习学习小组 根据自愿有 41 位学生报名 ，美好的愿望要行动来支撑 ，持续的行 动需要坚强的毅力或他人的帮助。针对这种情况 ，在自愿、自主的基 础上，成立高职考复习小组 ，每组推选小组长，制定小组组内合作公 约 ，进行小组内互动监督、坚持不断学习。 2、学生结对助学 针对后进生，引导学优生 自愿与她结对助学，确定助学 目标 ，目 标达成，给学优生加品德分。 3、专科领学 全班各科由各科课代表进行领学，个别科目的学差生 由这科学优 生 自愿帮扶助学，学差生进步了，学优生加品德分。 四、闪耀亮点，激发正能量 如何调整孩子的心理状态，激发并坚持学生的学习和生活热情， 和对未来的向往。如让每位学生把自己的优点写出 16 点，贴在教室里， 给大家分享。并要求大家平时多肯定、表扬彼此的优点，让大家发扬 自己的优点，用优点去淡化或让缺点不再出现。 五、以“志愿者”为谋，培育仁爱之心 1、完善班级创办的