品质工程师岗位职责.docVIP

职务说明书 职务名称 品质工程师 版本/修订时间 2011-2-22 所属部门 质量部 职务类型 工程管理类 直接上司 质量经理 组织关系图示如下 职务级别 工程师级 直接下级 QC领班/QC 薪酬等级 所辖人员 人 薪酬结构 月薪制 职责权限： 1. 对下级工作有检查，督促权 2. 当品质出现异常时有停线整改的权限 3.. 对产品质量的判定标准具有决定权 职责概要： 负责生产过程和成品的质量控制，对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪 配合工程部完工艺改良及品质检测 职责与工作任务： 职责概述：生产过程和成品的质量控制 工作权重：60% 主 要 职 责 工作任务 1.负责生产过程和成品的质量控制 2.根据物料规格，产品/岗位的要求制定相应的检验作业指导书 3.对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪 4.负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控 5.配合工程部完工艺改良及品质检测 6.按照QCC方法制定品质小组活动，并有序的推行品质改善 次要职责 职责概述：日常工作 工作权重：40% 工作任务 1.根据公司发展需要，制定岗位培训需求 并负责新员工的上岗技能培训及考核 2.与工程一起评估新产品的检验方法和标准及流程的制定,并对检验员进行指导和培训 3.负责品质数据失控分析，实时监控运行过程中的品质执行标准 4.按照PDCA循环负责制定品质改善计划，跟进改善效果的确认及验证 5.分析品质原因,提出改良方案 6.配合MQE对来料品质进行分析并提出改善及检测方法 7.当品质出现异常时有停线整改的权限 8.对产品质量的判定标准具有决定权 9.根据客户要求即时修订和优化检验标准和检验指导书 10.负责工厂质量体系的改善与维护 职位关键绩效考核指标 日常事务 质量控制 品质改善及文件制作 任职资格： 性别 男 年龄 22岁以上 学历 大专以上 专业要求 电子，机电，管理类专业 工作经验要求 1.具备良好工程分析能力/英语能力；2.新产品开发段验证规划与实施；3.新项目/生产段质量问题分析与改善推动4. .主导外观规格的评估与验证，外观规格的制定，培训统筹 个性特征要求 性格开朗，沟通协调能力佳 其他要求 有较强的策划组织管理能力 批准 审核 编制 付进