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餐饮员工奖罚规章制度模板 一、奖励 1.1 勤奋奖 获奖条件：在一个月内没有迟到早退旷工及请假次数达到3天以上。 获奖奖励：由公司颁发奖状及额外的奖金。 1.2 服务优秀奖 获奖条件：顾客在反馈中对其服务态度、工作效率等方面给予好评。 获奖奖励：由公司颁发荣誉证书并给予奖金。 1.3 售后服务优秀奖 获奖条件：具有较高的售后服务响应速度和问题解决率。 获奖奖励：由公司颁发荣誉证书并给予奖金。 1.4 销售业绩奖 获奖条件：销售额在一个月内超过公司设定的目标。 获奖奖励：由公司颁发奖状及额外的奖金。 1.5 月度优秀员工 获奖条件：全公司员工综合考评排名前三名。 获奖奖励：由公司颁发奖状及额外的奖金。 二、处罚 2.1 迟到早退罚款 罚款标准：根据延迟或早退时间长短分别扣除当天工资的5%至20%。 适用对象：在未经公司批准的情况下，存在迟到或早退行为的员工。 2.2 旷工处罚 处罚措施：未经公司批准缺勤者，第一次追究其责任人员责任，第二次追究其本人责任，第三次视情节进行辞退并报告劳动局。 适用对象：在未经公司批准的情况下，存在旷工行为的员工。 2.3 违反安全与卫生处罚 处罚措施：发现违反安全与卫生规定行为者，责令其改正并记一次违规记录；若情节严重，可以立即停职或辞退。 适用对象：违反公司安全与卫生规定的员工。 2.4 擅自私吞公司财物处罚 处罚措施：发现擅自私吞公司财物者，责令其清