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PAGE 1 PAGE 1 中小企业的薪酬与激励机制ppt课件 1、中小企业的薪酬与激励机制ppt课件。今日的主题是人员激励，今日的主要内容Performance Consulting International2从组织成熟度角度理解中小企业创业期成长期成熟期衰退期n启动机制：技术、客户资源、人力资源等资源n生存压力n敏捷n相对不规范、规章意识不强n管理力量弱n进展机制：阅历曲线n成长压力n逐步建立完善公司运营机制n规范企业文化n逆境缘由：逐步内向，创新动力可能不足n路径依靠压力n创新机制n基本结论：我们在组织进展中的位置Performance Consulting International3从行业价值转移角度理解企业价值的变迁基本结论：我们在行业进展中的位 2、置Performance Consulting International4随着组织越来越大，运营难度越来约高组织运营难度 中 大小管理难度（管理力量）正确的组合很重要阅历证明：n 战略眼光n 经营意识n 管理力量n 人格魅力Performance Consulting International5那么，组织有效性是什么意思呢？n工作流程n活动次序n工作分工n部门单位间的相互关联n角色和责任n职位设计n汇报关系和要求n目标详述n业绩管理n