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第 有关培训计划范文（25篇） 有关培训计划范文（精选25篇） 有关培训计划范文 篇1 　　为了加强对新上任护长的管理，提高管理意识及管理能力，尽快适应护理管理工作，对新任护士长进行岗前培训，以使护理管理工作更加规范。　　培训目标：通过培训，使新护士长了解现代管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方法，使新护士长自身基本素质、管理能力、业务能力均得到提高，熟悉并掌握护士长日常管理的`方法及技巧，实现从护士到护士长的角色转变。　　培训部门：护理部。　　由护理部安排护理部主任、科护士长进行集中培训。　　培训对象：新任护士长　　培训时间：一周　　培训内容：护理管理相关知识。　　培训课程包括：　　⑴护士长基本素质要求。　　⑵护士长职责、工作程序、工作重点。　　⑶护理管理基本理论、技术与方法。　　⑷护士长管理与协调技巧。　　⑸护理单元团队精神、凝聚力的培养与建立。 有关培训计划范文 篇2 　　一、 对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：　　1、 每月集中组织一次护理业务学习，余时间以自学为主。　　2、 每月组织一次院内感染知识学习。　　3、 每月组织一次护理业务知识查房。　　4、 本年度进行护理基础理论知识考试两次（闭卷）；每月组织护理技术考核一次。　　5、 参加医院组织的业务学习和三基理论考试。　　二、根据年资不同，对各级