安全生产责任制考核表--安-考-001.docxVIP

岗 岗 位 项 目 经 理 安全生产责任制考核表 安—考—01 合 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 计 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和 安全生产政策、法令和规章制度的扣 15 分。 未组织编写项目执业健康安全保证计划措施的扣5 分；未筹措安全经费协调的扣 3 分；未对计划的运行 进行监督、审批的扣 2 分。 未制定安全生产工作规划和安全生产责任制的扣5 分；未拟定安全生产奖罚办法的扣5 分；未建立和完 善安全管理制度的扣 5 分。 未定期分析安全生产情况的扣 3 分；未及时研究解决 安全生产问题的扣 5 分，未定期向企业职工代表报告 安全生产情况的扣 2 分。 未定期组织安全检查的扣 10 分，未积极开展安全竞 赛活动的扣 5 分。 未对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育的 扣 5 分；未及时制定批评忽视职工安全思想和行为， 表扬奖励安全施工的单位和个人的扣 5 分。 发生伤亡事故未亲临现场，主持和组织事故调查，分 析事故原因，吸取经验教训的扣 10 分；未制定防范 措施， 对造成事故的责任人， 提出处理意见的扣 5 分。 未掌握安全生产动态的扣 3 分，未定期召开安全生产 会议，总结和交流安全生产经验的扣4 分，未适时组 织对工程项目部的安全体系评估和协调的扣 3 分。 应得 分数 15 扣减 扣分原因 分数 实得 分数 10 15 10 15 10 15 10 100 注： 1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在 85 分以上的为优； 考核分在 75 分以上的为良； 考核分在 70 分以上 的为合格；考核分在 70 分以下的为不合格。 考核人：公司安全部 年 月 日 考核对象： 年 月 日 岗 位 岗 位 序 号 项 目 副 经 理 安全生产责任制考核表 安—考—02 考核内容扣分标准 应得 分数 扣减 扣分原因 分数 实得 分数 1 2 3 未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企 业的安全生产制度的扣 10 分；未对项目的安全工作 负责的扣 10 分。 未负责安全保证计划的运行及日常计划的扣 10 分； 未组织检查、验收协调工作的扣 5 分。 未参预安保体系策划和评审，协调安全保证体系运行 中的重大问题的扣 10 分，未组织召开安全生产工作 20 15 15 4 5 6 7 会议的扣 5 分。 未掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问 20 题的扣 20 分。 未定期组织安全检查的扣 5 分；未积极开展安全竞赛 10 活动的扣 5 分。 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，未同 10 时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 未对安全生产有功人员作出奖励决定的扣5 分；未对 10 违反安全操作规程的人员赋予处罚的扣 5 分。 合 计 100 注： 1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在 85 分以上的唯优； 考核分在 75 分以上的为良； 考核分在 70 分以上 的为合格；考核分在 70 分以下的为不合格。 考核人：项目经理 年 月 日 考核对象： 年 月 日 岗 位 岗 位 序 号 项 目 执 行 经 理 安全生产责任制考核表 安—考—03 考核内容扣分标准 应得 分数 扣减 扣分原因 分数 实得 分数 未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企 1 2 3 4 5 6 7 业的安全生产制度的扣 10 分；未对项目的安全工作 负责的扣 10 分。 未根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系的扣 10 分，未组织编制相应的安保计划、施工组织设计， 并负责贯彻落实的扣 10 分。 未组织制订项目工程的安全管理目标的扣5 分，未督 促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技 术培训工作的扣 5 分。 未掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问 题的扣 10 分，未组织定期安全检查的扣 5 分。 未负责本工程重点危（wei）险部位施工管理 5 分，未适时组 织对工程项目部的安全体系评估和协调 5 分。 未支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检 查和催促工作扣 10 分 发生工伤事故，未按应急预案组织抢救的扣 10 分。 20 20 15 15 10 10 10 合 计 100 注： 1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在 85 分以上的唯优； 考核分在 75 分以上的为良； 考核分在 70 分以上 的为合格；考核分在 70 分以下的为不合格。 考核人：项目经理 年