安全生产责任制度(最新).docxVIP

1 安全生产责任制度(通用 5 篇) 一、企业法定代表人或者主要负责人职责 (1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单 位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产职责制并组织实施， 定期或者不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。 (2)坚固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要 的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。 (3) 审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划， 及时解决重 大隐患。保证安全投入的有效实施。 (4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划， 按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施 的“三同时”规定。 (5)组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故， 并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。 (6) 组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。 坚持新工人入厂后的厂 (公司)、车间、 班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。 组织开展安全生产 竞赛、评比活动，对安全生产先进群众和个人予以表彰和奖励。 (7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。 有权拒绝和住手执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行 的理由和意见。 (8) 搞好女工和未成年工的特殊保护工作， 抓好职工个人安全防护用品的使 用和管理工作。 (9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作状况， 2 认真听取意见和推荐，理解职工群众的监督。 二、生产厂长安全生产职责职责制 (1)生产厂长是全公司安全生产的主要职责者， 务必对安全生产负主要职责。 (2)认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。 (3) 健全领导及全体职工安全生产职责制， 坚持各项安全活动， 按时参加安 全生产会议。 (4)主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。 (5)建立安全网，明确职责制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指 挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。 (6)时常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。 (7)狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。 (8)优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。 (9)如遇安全生产发生矛盾生产务必服从安全。 (10)组织催促业务学习，推广先进经验，推行技术进步，不断提高职工的 技术及业务素质。 (11)发生事故务必亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进 行调查分析，做好善后工作。 (12)时常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。 三、企业技术负责人安全生产职责制 3 1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、 政策， 协助法定代表人做好安全方 面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导职责； 2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案； 3、组织编制和审批施工组织设计、 特殊复杂工程项目或者专业性工程项目施工 方案时， 应严格审查是否具备的安全技术措施， 及其可行性， 并提出决定性意见； 4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收； 5、对本企业使用的新材料、 新技术、 新工艺从技术上负责， 组织审查其使用 和实施过程中的安全性，组织编制或者审定相应的操作规程，重大项目应组织安全 技术交底工作； 6、参加特大， 重大伤亡事故的调查， 从技术上分析事故原因， 制定防范措施。 四、安全员安全生产职责 1、负责对安全生产进行现场监督检查， 发现事故隐患及时向项目负责人和安 全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。 2、参预组织施工现场应急预案的演练， 熟悉应急救援的组织、程序、 措施及 协调工作。 3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、 制度， 施工现场应急救援预 案制定工作。 4、指导生产班组安全员开展安全工作。 5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训， 总结和推广安全生产的先进 经验。 6、参加伤亡事故的调查和处理， 做好工伤事故的统计、 分析和报告， 协助有 4 关部门人员提出防止事故的措施，并催促实施。 7、催促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品， 保健食品和清凉 饮料。 8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。 9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。 五、财务部门的安全生产职责 1、根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要， 按计划及时提取安 全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用； 2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，