广东自考11469宏观劳动力配置重点知识点汇总速记宝典.pdfVIP

宏观劳动力配置 （11469适用广东） 速 记 宝 典 命题来源： 围绕学科的基本概念、原理、特点、内容。 答题攻略： （1）不能像名词解释那样简单，也不能像论述题那样长篇大论，但需要加以简要扩展。 （2）答案内容要简明、概括、准确，即得分的关键内容一定要写清楚。 （3）答案表述要有层次性，列出要点，分点分条作答，不要写成一段； （4）如果对于考题内容完全不知道，利用选择题找灵感，找到相近的内容，联系起来进行作答。 如果没有，随意发挥，不放弃。 考点1：简述宏观劳动力配置内容结构。 答： （1）研究通过何种方式或机制将社会劳动力资源有效地配置到国民经济各部门、各地区。 它包括从静态和动态两个方面观察劳动力资源在国民经济部门间的配置过程。 （2）研究国民经济各部门所需要的劳动量问题，实际上是研究劳动力的社会分工问题。 （3）研究劳动力在不同的产业、地区、行业间的配置方式，即研究市场机制是如何作用于劳动 力的配置，也是劳动力配置系统极为重要的内容。 （4）研究不同的经济发展阶段和时期，劳动力配置系统的特点。 （5）研究城乡间劳动力的流动机制及其特点。 研究第一 第二、第三产业劳动力配置的特点和变化趋势。 考点2：简述劳动力的概念。 答： （1）劳动力的概念通常有三种解释：一是指人的劳动能力 （基本，最主要的含义）二是指 具有劳动能力的人，即劳动者；三是指一个国家或地区从事社会劳动的全部人口，即社会劳动力。其 中最基本最主要的是指人的劳动能力。 （2）正确全面地理解劳动力的概念，要注意把握好以下几方面：①劳动力是指人的劳动能力； ②劳动力存在于人体之中；③劳动能力包括体力和智力的总和；④劳动力与劳动不同，二者既有联系 又有区别。 考点3：简述劳动力资源的定义及特点。 答： （1）劳动力资源也被称为人力资源、劳动资源，它是指一定范围内在一定时点上拥有的有 劳动能力的人口的总称。 （2）劳动力资源与自然资源、资本资源等资源相比，有以下特点：①具有能动性。它是区别于 第 1 页 共 8 页 其他资源的根本特点，同时也决定了劳动力资源对其他资源的支配作用②具有资本和自然资源的双重 属性③具有价值和使用价值两重性④具有时效性 （劳动力资源的质量包括体能、智能两方面）。 考点4：简述劳动力的个人所有是市场经济条件下劳动力资源配置的前提条件。 答： （1）劳动力的个人所有是劳动力资源配置的前提，从理论上看，明晰的产权是进行交易的 前提，劳动力的个人所有是市场经济条件下劳动力资源配置的基础，也是劳动力成为商品的先决条件。 （2）在市场经济条件下，劳动力和生产资料的优化结合关键在于劳动力的个人所有，其重要原 因在于：①劳动力和生产资料是生产的基本要素，两者的结合构成生产过程。人类社会最基本的活动 是从事物质资料的生产，这是人类社会存在和发展的基础。②劳动力的个人所有是劳动力自由流动和 优化配置的前提。③劳动力的个人所有体现了价值规律的客观作用。 考点5：简述劳动生产率。 答： （1）劳动生产率是反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标。在使用价值生产量一定 的情况下，所需要的劳动力数量与劳动生产率成反比。 （2）劳动生产率有两种计量方法：①以单位劳动时间 （小时、工作日、周、年）内所能生产的 产品数量来表示。单位劳动时间生产产品的数量与劳动生产率成正比例关系，因此，这种表示方法是 劳动生产率的正指标。②以生产单位产品所消耗的劳动时间来表示。生产单位产品的劳动消耗量于劳 动生产率成反比例关系，因此这种表述是劳动生产率的反指标。 （3）影响和决定劳动生产率的因素归纳为三大类：物质技术因素、社会经济因素、自然条件。 其中物质技术因素对劳动生产率的影响主要有：①劳动手段②能源③劳动对象④生产工艺⑤生产力布 局。社会经济因素对劳动生产率的影响主要有：①劳动者的文化技术水平。劳动要素是所有生产要素 中最积极、最革命的要素。劳动者的文化技术水平对劳动生产率的影响主要通过其熟练程度表现出来， 熟练程度越高，单位时间内生产的产品越多，反之则越低。②劳动态度。③劳动组织。④劳动条件和 工作环境。⑤劳动者的生活条件。 考点6：简述劳动力配置的制度分析。 答： （1）制度提供的一系列规则由