- 1、本文档共30页,其中可免费阅读20页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
.
海南营销部销售板块架构与薪酬提成方案
结合公司目前在海南开发项目的发展趋势, 建立完善公司销 售管理机制, 规范销售操作规程, 提高销售队伍的工作积极性和 提升业绩, 发挥团队合作精神。 可使客户在购房全过程中享受到 专业的服务理念,真正树立企业品牌、产品品牌,为项目整体营 销工作打下坚实的基础。 现提交关于销售板块薪酬提成方案的提 议。
一、海南营销部销售板块架构:
销
销售经理(1 人)
销售主管(1 人) 客服主管(1 人)
销售人员(8 人)
可分成两个小组,形
成良性竞赛
二、 岗位职责: (按海南项目岗位说明书内容)
销售主管:
1、完成个人及小组的销售
文档评论(0)