财务管理制度 档案局.docxVIP

财务管理制度 一、制度背景 （1）制度目的 为加强财务管理，规范财务活动，制定此财务管理制度。本制度的目的是明确财务管理职责、规范财务管理流程，在保证财务安全的前提下，提高财务管理效率，为档案局的各项工作提供有力的保障。 （2）适用范围 本财务管理制度适用于档案局内所有的财务往来及财务管理工作。对于涉及重大财务事项或具有独特性质的事项，应在本制度规定的程序基础上另行制定制度或方案。 二、财务管理基本规定 （1）财务管理原则 财务公开、公正、公平，遵循国家法律法规及财务管理制度要求； 严格限定预算，避免超支现象的发生； 贯彻收支两条线，实行收支挂钩制度； 财务管理责任明确，落实会计岗位分离； 实施动态监控，确保财务管理安全。 （2）财务人员职责 保证财务账簿的完整性、准确性、及时性和合法性； 保证资金管理的安全性，避免资金浪费、滞留和损失； 按照相关规定及时缴纳税款、社保、公积金等合法费用； 确保财务数据的真实可靠、完整完备，并能够依法提供相应财务信息给相关部门查验查询。 （3）基本管理流程 预算编制、申报与批准 预算编制是财务管理工作的基础，财务人员要做好预算编制、申报和预算调整等相关工作。 收支管理 各科室要按照财务管理制度，严格控制收支管理，按照预算进行收支，并能够依法保管好所有的收入、支出凭证、财务账簿等。 财务核算 对于各项收支情况，应进行及时核算，填制财务报表并进行分析，为局领导提供有价值的决策依据。 资金管理 资金管理是财务管理的重要组成部分，要按照相关规定执行资金管理制度，并能够及时了解和监督资金使用情况。 三、财务管理监督与考核 （1）监督机制 本着公开、透明、公正的原则，建立健全财务监督机制，保证财务控制在合理范围内。同时，实行上下级对接，各级领导做到始终关注财务动态，确保审核有制度，并且得到有效实施。 （2）考核机制 对于各部门的财务工作，要根据各项指标进行综合考核。综合考核总分100分，其中财务制度执行得分占40分，财务监督得分占30分，财务管理个人职责得分占30分。根据年度考核总分进行排名以及奖励和惩罚。 四、其他事项 本制度的解释权属于档案局财务部，如有需要对各条款进行更改和调整，则应按照规定程序进行。同时，本制度任何部分的具体规定要求不得违反财经、审计等法律法规，在法律法规范围内施行。