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即墨区领导干部年休假制度
为了切实保障即墨区领导干部的休息权利,提高工作效率,根据国家 相关法律法规和政策规定,结合我区实际情况,特制定以下年休假制 度:
一、年休假天数
.领导干部年休假天数根据任职年限和工作年限确定。
.任职年限不满10年的,年休假天数为5天;
.任职年限满10年不满20年的,年休假天数为10天;
.任职年限满20年及以上的,年休假天数为15天。
二、休假时间安排
.年休假可以在当年内集中安排,也可以根据需要分段安排。
.领导干部应当根据工作情况,结合个人意愿,提前向所在单位领 导提出休假申请,经主管单位领导审批后,按规定享受年休假。
.如有紧急工作情况,领导干部应当按照要求及时到岗,并按照规 定进行补休。
三、休假申请流程
.领导干部需向所在单位人事部门提出年休假申请,并填写《年休 假申请表》。
.人事部门根据领导干部的休假申请,结合工作实际,进行审批并 报主管单位领导批准。
.经批准的休假申请,应当报送人力资源和社会保障部门备案。
四、休假期间的工作安排
.领导干部在休假期间,应当确保工作交接无误,保证工作的正常 运转。
.如因紧急工作情况需要临时返岗,领导干部应当按照要求及时到 岗,并履行请假手续。
.在休假期间,领导干部应当保持手机畅通,以便随时处理工作事 务。
五、休假纪律和违规处理
.领导干部应当严格遵守年休假制度,合理安排工作和生活,不得 影响工作秩序。
.如有违反年休假制度的行为,将视情节轻重,依据相关法律法规 和政策规定进行处理。
.对于未经批准擅自离岗或虚报、谎报休假情况的,一经发现,将 严肃追究其责任,并给予相应的纪律处分。
.对于在休假期间参与赌博、色情活动等违法行为的,将依法进行 处理,并给予相应的纪律处分。
六、其他
.本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜,另行通知。
.本制度最终解释权归即墨区人力资源和社会保障部门。
以上是即墨区领导干部年休假制度的详细规定,希望各位领导干部认 真遵守,确保工作和生活的正常秩序。同时,也希望大家合理安排好 个人假期,充分休息,保持身心健康。
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