工会财务管理制度执行情况.docxVIP

工会财务管理制度执行情况 工会财务管理制度是企业内部管理制度的重要组成部分，对于保障工会资金的有效使用和管理具有十分关键的作用。本文对某企业工会财务管理制度的执行情况进行分析和评价。 制度执行基本情况 制度内容 该企业工会财务管理制度包括以下主要内容： 资金来源：明确工会资金的来源，包括会费、捐款、政府补助等。 财务管理原则：规定工会财务管理的基本原则，包括公开、公正、公平、透明的原则，把工会财务纳入企业的管理体系之中。 预算管理：制定年度预算计划，合理安排工会资金的使用和管理，确保有计划、有目的地开展工会活动。 财务审计：突出工会财务的监督和管理，确保资金使用符合规定，实现对工会财务的全面监督。 制度执行情况 资金来源：企业工会资金的来源比较丰富，包括会费、捐款、政府补助等多种途径。 财务管理原则：企业工会对财务管理的要求非常高，财务管理工作的公开性、公正性、公平性和透明度非常高。 预算管理：企业工会对年度预算计划的编制非常规范，每年都必须制定详细的预算计划，并在工会成员讨论和审批后公布。 财务审计：企业工会对工会财务的审计工作非常注重，每年都要选派企业内部审计师进行财务审计，确保工会资金使用合规。 制度执行中存在的问题 预算管理不够灵活：虽然企业工会制定的年度预算计划非常规范，但对于一些突发事件的发生却无法及时调整预算计划，导致工会的活动开展受到很大的影响。 财务审计不够独立：企业工会的财务审计由企业内部审计师完成，存在一定的律师利益，对财务审计工作的独立性和公正性产生了一定的影响。 解决问题的思路和措施 预算管理应加强灵活性：企业工会应在制定预算计划时考虑到一定的风险和不确定性，把预算计划制定得更加灵活、更具可操作性，以适应各种情况的发生。 财务审计应设立第三方机构：企业工会的财务审计应由独立的第三方机构来完成，以确保审计工作的独立性和公正性。 总结 企业工会财务管理制度是企业内部管理制度中的重要组成部分，对于保障工会资金的有效管理具有重要的意义。在制度执行中，企业工会应加强财务管理的公开、公正、公平和透明，不断完善制度，解决制度执行中存在的问题，为工会活动的有序开展提供保障。