招聘面试评估表(五种).docxVIP

1 / 1 面 试 评 估 表(一) 应聘职位 出生年月 招聘渠道 评估项目 个人修养 求职意愿 综合素质 性格特征 专业知识 与技能 薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名 性别 籍贯 联系方式 □网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他 评估得分 (可选字母或数字评估) 1、数字评估：极优95,优秀 95-90，良好 90-80，一般 80-70，较差 70-60，极差60 2、字母评估 A (