工厂长入职工作规划.docx

入职日期： 2015 年 9 月 11 日 期： 2015/9/30 工厂长入职工作规划 提交人：高威 报告日 序号 1 模块 人员 现状描述 1、 公司全员的 组织行为与 组织纪律缺 乏约束； 2、 精神面貌与 向心力及忠 诚度等意识 非常淡薄。 原因分析 我们企业也是正 在经历着一个从 作坊式的加工小 厂转变成大型生 产制造企业的一 个过程，之前也没 有在企业的组织 纪律、员工的精神 面貌等方面以文 改善措施 1 、 逐 步 建 立 企 业 各部门、各环节 的规章制度， 岗 位 职 责 以 及 工 作流程； 2、 要求注塑、装配 两 个 车 间 率 先 进 行 每 天 固 定 时 间 进