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企业“一体化”考核评价提高基层党建工作质量和实效 　　企业“一体化”考核评价提高基层党建工作质量和实效　　所谓党建“一体化”考核评价，就是将党建工作考核评价指标与中心工作任务指标对接，把党建工作量化为具体指标，细化成具体工作任务，采取“四强化四注重”的工作方式，构建党建工作与中心工作紧密结合，集科学性、有效性、可行性为“一体化”的党建工作考核评价体系。以下是XX分享的内容，欢迎阅读与借鉴。　　国电xx煤业xx党委着眼落实全面从严治党要求，始终抓住党建工作与中心工作的切入点，坚持服务生产经营不偏离，把政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。通过积极研究构建具有xx特点的党建“一体化”考核评价体系，进一步加强和改进党的建设，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，提升了企业基层党建工作质量和实效。　　一、背景简介　　xx是国电xx煤业下属单位，是主力生产矿井之一。国电xx煤业xx党委深入贯彻中央全面从严治党方针，全面落实国电集团公司党组和xx煤业党委的各项要求，坚持融入中心、进入管理、服务大局、提供保障，改进党建考核评价方式方法，以考核评价促创建，激活基层组织细胞，积极构建了适合企业特点的党建“一体化”考核评价体系，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，提升了企业基层党建工作质量和实效。近年来，国电xx煤业xx党委被国电集团党组授予先进