全球“猎身”:世界信息产业和印度的技术劳工.pptxVIP

全球“猎身”:世界信息产业和印度的技术劳工.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全球“猎身”:世界信息产业和印度的技术劳工读书笔记模板 01思维导图 读书笔记 目录分析 内容摘要 精彩摘录 作者介绍目录0305020406 思维导图 信息产业印度猎身印度劳动力公司体系全球印度世界海得拉巴生意印度人人才悉尼美国工人序本书关键字分析思维导图 内容摘要 内容摘要为什么印度的整体社会发展缓慢,而软件出口却独领风骚?为什么美国的IT公司不断裁人,同时又大肆引进国外雇员?基於作者在印度、澳大利亚和马来西亚长达两年的人类学实地调查,《生产虚拟》指出,这些看似矛盾、远隔万里的现象其实是紧密联系在一起的,其关键是IT产业里的“猎身”体系。猎身是一个以印度为中心的全球化劳动力配置和管理体系。“劳力行”--猎身的主要行为者--把印度工人招到西方,然后按用人公司的临时需要把工人短期转手给它们;当一个项目完成之后,工人回到劳动行“坐板凳”等待下一个机会。世界各地的劳力行互通有无,从而形成了一个全球范围的高度灵活的劳动力配置系统。本书的主题是印度的信息技术产业中的劳动力体系,特别是一个全球化的、号称“猎身”的劳动力调配系统。 读书笔记 读书笔记从《把自己作为方法》跟过来。二十年前的价值转移仍然是现在正发生的事情,体会到了“太阳底下无新鲜事”。这是一本介绍印度IT产业,简单讲就是帮人找工作的中介,如果说“猎头”是为一些高级职位猎取头脑,那“猎身”则面向的是一些技术含量不高的职位,为它们猎取简单劳动力。著有《把自己作为方法》很多人对全球财富作出了直接或者间接的贡献,但他们被认为与全球化的进程没有任何关联。主题挺新颖的,值得一读,只是书前面好几章介绍部分太冗长和后面内容没啥联系,前面开头作者介绍了自己和本书写作的缘由和环境(老实讲大多书读者的阅读习惯还是直奔主题的,这么长的铺垫在前面,第一次见过,好几次想弃读,但一看评分不低,很是好奇大众的评分标准,于是坚持看了下去……)要是没有啥耐心的话真容易错过一本好书,心急的不妨直接从第一章正文开始读……。不知道为什么这本书里项老师失去了浙江村里那种自信的讲述口吻,流畅的文笔和照相机般复刻现实的描述能力,相较而言,浙江村真的是神作!。这是自看完《我亦飘零久》和《我在印度的701天》之后,对印度的再一次认识,刷新了我的认知!。以前就好奇印度IT为什么这么出名,偶然遇见这本书,蛮有意思的,值得一读。 精彩摘录 精彩摘录世界经济中的高度不确定性是如何通过一系列制度安排和思想观念而被构造出来的,这一经济上的不确定性又有什么样的社会后果。世界本身是普遍联系的,所以不管我们在低头挖煤、还是仰头放歌,都是世界的一部分。但是问题在于,我们要有能力对我们自己所在的位置进行反思、批判和提出新的想象,从一个自为的世界进入一个自觉的世界。对女方家庭来说,这些婚姻意味着向上的社会流动,为此付一笔高额的嫁妆也不是打水漂。在这个意义上,嫁妆就为了转移剩余价值的一个直接手段——将资本从农村转移到城市,从地方社会转移到全球经济体系中。我是到了英国之后,挣扎着看点报纸和电视,才第一次体会到实证信息的力量,体会到调查、分析、辩论、反思不是为学术而学术的工具,而是民主社会里大众的自然要求。无非是资本主义从一开始就发生的“抽象化”进程的延续。所谓抽象化,是指市场关系逐渐从家族、宗教和社区关系分离出来,并且要倒过来支配和主宰其他社会关系的过程。总之,在IT劳动力需求和供给之间是否真的存在缺口并不重要,重要的是雇主希望看到劳动力供给不断扩大,从而能支持他们业务的持续扩张。与真实的短缺不同,虚拟的劳动力短缺是永远不可能被填满的。更多的供给反倒可能产生更大的短缺。因此,技术人才的“短缺”和高失业率可以并存,并可能成为新经济的一个长期特征。 目录分析 “到海外去!”到海外做民族志作为表述主体的共同体民族志与中国社会科学展望中国社会科学新格局……12345凝视世界的意志与学术行动 自我的对象化和世界的外化改革时期社会主义革命和“三个世界”序一寻找一个新世界 牛津乌云豁然开朗印度海阔天空民族志方式的抽象化察彼以察己12345序二一个陌生者的探险 概览:猎身在行动本书的结构民族化、个体化和跨国化导言构造不确定性 人才之战争与管制之障“金融民主化”与IT劳动力的“虚拟”短缺第一章 “猎身”的全球背景 “学位店”和“技能店”生产IT人成了家族生意“在海得拉巴买房,在安得拉置地,在美国赚钱”第二章安得拉的“IT人”生产线 全球猎身,印度中心“付费工人”和海得拉巴的劳力行第三章 “卖身”和卖工作 “销售和开发完全是两码事”“只有印度人才应付得了印度人”重叠的生意同一屋檐,多顶帽子第四章悉尼的“名牌劳力”生意 多层次圈子过度定座“印度人最不可靠!”第五章中介链和板凳术 工人当上了协调人劳力行和印侨社团的连锁第六章为什么顺从? 出路工人之间:帮忙可,团结无第六章为什么

文档评论(0)

135****0879 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档