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【行政管理】岗位职责 岗位描述人力资源部经理 岗位名称：人力资源部经理 直接上级：行管总监 直接下级：人事部主管、培 部主管 本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人 才。 直接责任： (1)根据公司实际情况和开展规划拟定公司人力资源方案,经批准 后组织实施。 (2)制订人力资源部年度工作 目标和工作方案，按月做出预算及工 作方案，经批准后施行。 (3)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳开工资制度、人事 档案管理制度、员工手册、培