优秀员工12条核心标准课件.pptxVIP

优秀员工的12条核心标准 1 真地对待工作。能力不是主要的，能力差 一点，只要有敬业精神，能力会提高的。 如果一个人的本职工作做不好，应付工作， 最终失去的是信誉，再找别的工作、做其 他事情都没有可信度。如果认真做好一个 工作，往往还有更好的、更重要的工作等 着你去做。这就是良性发展。 2 一、敬业精神 w一个人的工作是他生存的基本权利，有没 有权利在这个世界上生存，看他能不能认 二、忠诚 w忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有 忠诚的人，周围的人才会接近你。企 业在招聘员工的时候，绝对不会去招 聘一个不忠诚的人；客户购买商品或 服务的时候，绝对不会把钱交给一个 不忠诚的人；与人共事的时候，也没 有人愿意跟一个不忠诚的人合作…… 3 w 良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵 的资产，在必要的时候，会对你产生巨大 的帮助，就像银行存款一样，时不时地少 量地存，积少成多，有急需时便可派上用 场。难怪美国石油大王洛克菲勒说： “我 愿意付出比天底下得到其他本领更大的代 价来获取与人相处的本领。 ” 三、良好的人际关系 4 四、团队精神 w在知识经济时代，单打独斗的时代已经过 去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争， 而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞 争，许许多多困难的克服和挫折的平复， 都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须 依靠整个团队。作为一个独立的员工，必 须与公司制定的长期计划保