高级经济师之工商管理继续教育题库（全国通用）.docx

高级经济师之工商管理继续教育题库 第一部分 单选题(300题) 1、A公司与B公司重组后，A公司存续，B公司全部资产并入甲公司，并注销B公司法人资格，此重组采用的（　　　）方式。【2011年】A.新设合并B.收购C.以股抵债D.吸收合并【答案】：D 2、根据渠道的宽窄，分销渠道分为宽渠道和（　　）。A.狭渠道B.扁渠道C.小渠道D.窄渠道【答案】：D 3、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素不包括（　　）。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之间的价值差异【答案】：B 4、企业组织变革与创新的方向不包括（　　）。A.组织结构的扁平化B.组织结构的合作化C.组织结构的科学化D.组织结构的人本化【答案】：C 5、根据我国国家标准所作的定义，下列对物流的阐述最核心的是( )。A.物流是一个物品的实体流动过程B.物流在流通过程创造价值C.物流满足客户需求D.物流的本质是服务【答案】：D 6、某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为（　　）元。A.1700B.2300C.1900D.2100【答案】：C 7、汽车生产企业的装配流水线车间所采用的生产过程空间组织形式是（　　）。A.固定布置B.工艺专业化布置C.对象专业化布置D.混合类型布置【答案】：C 8、企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是（　　）。A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.量力而行原则【答案】：C 9、厂址选择中，（　　　）情况下，厂址的选择要考虑费用和效益，还要权衡与原有的生产运作设施之间的关系。A.新建企业的选址B.由于生产经营的发展需要另选新址或在原地扩建C.企业需要搬迁，另选厂址D.由于发展受限，需要缩减厂区面积【答案】：B 10、企业可采用的人力资源需求预测方法不包括（　　）。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.马尔可夫模型法【答案】：D 11、( 　　)规定了质量管理体系的要求，成为用于审核和第三方认证的唯一标准。A.GB／T 19000—2008 idt ISO 9000：2005B.GB／T 19001—2008 idt ISO 9001：2000C.GB／T 19004—2009 idt ISO 9004：2009D.GB／T 19011—2003 idt ISO 19011：2002【答案】：B 12、企业人力资源短期规划是指时间为（　　）的规划。A.1年或1年以内B.1～5年C.5年D.5年以上【答案】：A 13、关于主导设计和技术标准对企业技术发展的影响，说法错误的是（　　）。A.主导设计和技术标准会使其拥有者在一代产品上占据主导地位B.主导设计和技术标准会使大部分市场被一个或几个技术及其主导设计和标准所主导。C.主导设计和技术标准已经成为发达国家保护和发展本国市场的有效手段之一D.拥有主导设计和技术标准的企业会倾向于在自己已有技术的基础上加强研发【答案】：A 14、六西格玛管理工作程序DMAIC,A是表示（　　）。A.界定B.测量C.分析D.改进【答案】：C 15、一般而言，企业生产的产品产量越大，则（　　）。A.产品的品种越少B.生产专业化程度越低C.生产的稳定性越小D.生产的重复性越小【答案】：A 16、某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销策略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（　　）。A.企业总体战略B.企业紧缩战略C.企业稳定战略D.企业职能战略【答案】：D 17、下列各项中，不属于采用人员推销方式考虑因素的是（　　）。A.推销范围B.购买批量大小C.服务的必要性D.市场密集度大小【答案】：A 18、关于固定资产投资的特点，下列说法错误的是（　　）。A.投资数额大B.发生次数少C.回收时间短D.变现能力差【答案】：C 19、（　　）是股份制公司筹集股权资本的基本方式。A.银行借款B.发行债券C.吸收直接投资D.发行普通股【答案】：D 20、关于生产运营战略分析的说法，错误的是（　　　）。A.首先分析企业目前的经济状况B.通过外部环境分析，企业可以很好地明确自身面临的机会与威胁C.通过内部环境分析使得企业可以很好 地认识自身的优势与