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我国行政问责制的完善策略研究的中期报告 1.引言： 行政问责制是指政府行政机关依照法定职责和程序对其承担的行政管理活动进行监督和审核，对不履行职责或不当行使职权的行政机关及其工作人员依法予以责任追究和处罚的制度。我国行政问责制作为政治体制改革的重要组成部分，对于加强对行政权力的制约和监督，维护公共权利，保障公民利益，促进国家治理体系和治理能力现代化具有重要的意义。 2.现状分析： 尽管我国已经建立了行政问责制度，但在实践中仍然存在一些问题，如问责机制不健全，问责标准不明确，问责程序不规范等。这些问题导致了问责的效果不尽如人意，行政机关及其工作人员的失职失责现象时有发生。因此，需要进一步完善问责制度，提高其效能和实际落地能力。 3.完善策略： 3.1 加强问责标准制定。要制定明确、具体的问责标准，包括行政机关职责、行政行为、行政效果、行政责任和问责方式等方面的内容，确保问责标准具有可操作性和可评估性。 3.2 完善问责程序。要规范问责程序，明确问责的程序和工作流程，包括问责发起机构、听证与调查程序、问责决定公示等方面，保障被问责单位及其工作人员的合法权益。 3.3 加强问责机制建设。要进一步健全问责机制，建立健全问责机构，完善问责组织、协调、监督等机制，提高问责的效率和精准度，确保问责的公正性和权威性。 3.4 加强问责信息公开。要积极推动问责信息公开，及时公开问责决定、问责进展和问责结果，扩大问责的公众知晓度和参与度，促进问责的公正和透明。 4.总结： 加强行政问责制的完善对于促进国家治理现代化和维护公共权利至关重要。要以制度改革为起点，以提高问责效能和落地能力为目标，进一步完善问责制度，提高问责标准，完善问责程序，加强问责机制建设和问责信息公开，打造一个行政问责制健全、有效的制度体系。