04劳动合同管理规定.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山东创道股权投资基金管理有限公司 劳动合同管理规定 第一章 总则 第一条 为规范劳动合同管理流程,建立和谐的员工关系,制定此规定。 其次条 本规定适用于劳动合同的签订、续签、解除和终止等手续的办理。 其次章 劳动合同签订 第三条 公司应在员工办理入职手续时与其签订劳动合同书。 第四条 内勤员工的劳动合同初次签订期限为3年,试用期为2个月;外勤员工初次签订合同的期限为3年,试用期6个月。合同到期前双方协商一样可续签,续签劳动合同不再约定试用期。 第五条 经甲乙双方签字盖章的劳动合同,公司交付一份给员工,员工应在《劳动合同签收确认单》中签字确认。 第三章 劳动合同编号 第六条 总公司与员工签订的劳

文档评论(0)

159****3182 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档