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旅行景区管理规章制度范文 旅行景区管理规章制度范文 PAGE/NUMPAGES 旅行景区管理规章制度范文 旅行景区管理规章制度范文 1、景区路面：干净卫生，无积水、纸屑及瓜果皮等杂物，道路畅达无阻。 2、景区内，公共财物干净整齐，无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。 3、景区办公室：地面干净，无污渍，桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。 4、工作区：工作区内无积水、无油渍，干净整齐，无异物，用具摆放整齐有序。 5、园林：无枯朽树枝，无杂草。 6、各景点垃圾箱干净、雅观、无污迹，无异味。 六无： 无痰涕、纸屑 无拥堵 无污垢 无污泥、地面无积水 无蛆蝇、臭味 无积尘、蜘蛛网六净： 墙壁、门窗净 间隔净、无损坏 便槽净 地面、立面净 蹲位净 公厕周围净 三好： 公厕水电设施圆满 公厕档板、档墙圆满三、旅行区卫生 1、游客集中地域地面整齐，无瓜果皮、纸屑等杂物。 2、景区内通道平展、干净、无异味。 四、垃圾池卫生管理 1、进场的垃圾要及时平展填埋，当天倾倒，当天推平。 2、及时做好灭蝇、灭鼠工作。 3、做好污水办理、排下班作。 4、严禁在场内争烧、乱堆废品垃圾。 5、做好场内绿化工作。 6、保持周边的道路干净干净。 五、公共卫生管理 1、主管领导负责制，人人着手，共同督查管理。 2、明确卫生责任区，实行门前工作场所包干制度。 3、景区全体人员应加强环境卫买卖识，以身作则，不乱丢垃圾、随地吐痰。 4、景区全体人员如发现任何损坏景区环境卫生的行为，应英勇劝阻。 5、景区卫生干净人员应按要求每天进行打扫;客流量大时，应加强打扫力度，时辰保持地面干净、无积水。 6、景区卫生干净人员应注意保持公共设施干净、整齐，无灰尘、蜘蛛网等。 7、景区卫生干净人员应保证人行步道无枯枝败叶、无杂草等阻挡物，保持步道畅达无阻。 8、景区卫生干净人员应按要求每天清理景区公共场所垃圾箱，保证公共场所垃圾箱干净、雅观，无污迹，无异味。 凡在景区内的住户、单位和个人都应遵守本规定，自觉保护景区内的环境卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾。 景区内的道路和公共场所上，严禁违章堆物、私搭乱建。施工场所要围栏作业，工结束清。 严禁乱摔玻璃酒瓶，严禁乱扔果皮、纸屑、食品袋、饮料瓶等荒弃物，严禁随地大小便。 景区环卫队要保证旅行道路沿线、停车场和主要景点随脏随扫，整天保洁。严禁在景区内抽烟，景区工作人员见到抽烟等不文明行为时应予以制止，并将垃圾或烟头熄灭后放到垃圾箱内。 所有在景区内从事服务行业的单位和个人，以及驻景单位、 当地居民等，必定保持责任地域内环境卫生整齐，严禁养猪、养狗，乱排污水、乱倒垃圾。 洗手间必定每天冲洗，粪便及时清运，做到“四无”(无臭味、无蚊蝇、无蛆虫、无随地便溺)。 (9)凡违犯上述规定的，视其情节轻重处以30—300元的罚款。 一、员工入职制度及辞职制度 1、员工入职须由公司人力资源部(办公室招聘人员或总经理)考 核合格此后，填写员工入职登记表，由组长、总经理助理、总经理签字确认后才能上班，登记表作为员工薪水结算以及入职依照。 3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请，经组长及总经 理助理赞同后做工作移交手续，薪水发放与公司其他员工同步;合同期内公司辞退员工，员工做工作移交手续后公司马上结算薪水。员 工无论以哪一种方式走开公司，只要拒绝做工作移交手续或没经过相应手续而走开的，公司有权拒绝发下班资。 4、合同期满前一个月，员工需提交申请跟公司续签合同，否则公司视其为默认放弃工作。 5、公司有权依照工作需要调整员工的工作岗位。 公司上班时间一致规定为上午8：30到17：30(如有特别安排的，按组长安排上下班时间)，上班时间内不能够无故走动工作岗位，不能够 做与工作没关的事情，严格执行工作安排并在规定的时间内完成领导下达的任务。 三、个人形象及着装要求 1、为振奋员工的精神容颜，每天清早上班前须利用5-10分钟一致排队，检查着装及个人仪容;上班时间内所有员工要一致穿着公司定做的瑶族衣饰。 2、员工要做瑶村夫民的形象大使，见到游客要有礼貌，主动向游客打招呼，道一声“您好!”或点头微笑。 3、在园区内严禁乱丢乱吐，争做一个文明好市民。 4、公司定做的瑶族衣饰须向每位员工收取部分成本押金(130元 套)，若员工在公司工作两年以上，押金退还，衣饰无偿供应;若员 工在公司工作两年内走开的，公司将充公押金，瑶服归员工所有;小洞内的员工一律穿军装，押金200元/套，护漂员在公司做满半年者可退还押金。 四、奖罚制度 1、公司成立光荣榜，每周祥体员工做一次不记名投票，以票数 最多的前三名分别恩赐3个，2个，1个红星奖励，每个月分别恩赐红 星最多的两位员工300元、200元现金奖励，分别恩赐年度红星最 多的前五位员工1300元、1200元、1100元、1000元