行政内勤的具体职责说明（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 行政内勤的具体职责说明 1.协助上级主管及人事助理建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。 2.协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3. 3.执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈 5.协助配合其他部门工作开展，及时进行反馈。 行政内勤的具体职责说明（二） 职责： 1、负责接受领导及行政人事部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务; 2、负责办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）; 3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存; 4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理; 5、负责日常保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。 任职要求： 1、____年以上驾龄，熟悉陕西交通路况，无不良驾驶记录，本市户口优先，简历中请附个人照片，无照片恕不接待; 2、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车;熟悉专职司机商务礼仪; 3、除外勤及休息外，不做与工作无关的事，随时接受出车任务; 4