培训如何编写岗位说明书.pdfVIP

一、培训的目的 通过此次培训，掌握如何按照统一的要求编写岗位 说明书。 • 掌握什么是岗位，什么是岗位说明书 • 了解编写岗位说明书的意义 • 掌握如何编写岗位说明书 二、什么是岗位说明书？ 岗位的定义 公司 岗位是组织结构中 部门A 部门B 最小的单位 （组织- 部门-小组- 岗位） 岗位A 岗位B 业务流程中的各个 节点 员工A 员工B 员工C 岗位说明书的定义 岗位说明书是用文档形式来表达的工作分析的结果，基本内容包括岗位 描述和任职资格。岗位描述一般用来表达岗位标识、目的、职责、权限、主 要绩效领域等，而任职资格则用来表达任职者所需的资格要求，即知识 (knowledge)、技能(skill)、能力(ability)、资格 或相关培训(others) 等，我们称之为KSAO。 岗位职责 汇报关系 任职资格 ◼ 岗位标识 ◼ 工作汇报对象 ◼ 教育背景 ◼ 岗位设置目的 ◼ 下属岗位 ◼ 所需具备的知识 ◼ 岗位职责 ◼ 组织结构 ◼ 所需具备的技能 ◼ 岗位权限 ◼ 所需具备的能力 ◼ 主要绩效领域 ◼ 其他要求 三、编写岗位说明书的意义 岗位说明书是人力资源的基础性和指导性文件，可用来有效 地对该岗位的工作进行 和外部的沟通，是招聘、培训体系、 职业生涯规划、绩效管理和奖酬制度等的基础。 薪资结构 职责说明 业绩管理 岗位 策略导向 组织结构和岗 说明 位需求/流程 书 招聘和人员配置 任职条件 培训体系 职业生涯规划 五、如何编写岗位说明书 (一) 统一的格式 请大家注意模板结构 模板一 岗位说明书所采用的模板 模板二