2022-2023年度中国企业人力资本管理调研报告.pdf

目录 CONTENTS 前言 解读指南 调研数据来源概述与分析 挑战 · 人力成本开销多 ，减负难 ，营销与研发部最 “费钱” · “强化人效”与 “调整用工方式” 双管齐下 ，探索降本更多可能 · 多维度甄别高潜力人才 ，破解招聘迷局 · 十项全能 ？雇主不再期待完美员工 · 参保合规小步倒退 ，宜因势利导、笃行致远 · 高职业素养HR不敌 “六边形”的缴交痛点 · 数字解决方案见实效 ，实操类痛点感知走低 · 雇员敬业指数维稳 ，企业燃起 “考核热情” · 雇员个体价值受关注 ，人才吸引期待 “新招”