JCS人事行政部职能与岗位职责.docVIP

文档仅供参考 说明： 1.此份为试运行文件，该文件负责人为管理部主任，主要职责是维护该制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理； 2.运行过程中若同旧文件有冲突时，一律依本文件执行。 文件编制/更改一览表 版本 编制/更改内容 日期 编制/更改人 A/1 文件试运行 评 审 栏 会 签 总 经 理 稽核中心 营运中心 制造中心 技术中心 财会中心 PMC部 品保部 管理部 制一部 制二部 制三部 制五部 冲压工程部 钣金工程部 工模部 采购部 财务部 部门职能 部门名称 管理部 上级部门 营运中心 上级主管 营运中心总监 下属部门 无 主管岗位 管理部主任 部门编号 无 所属岗位 人事文员、保安、厨师、司机、清洁工 岗位编制 2人 部门目标 优化员工的工作和生活环境，打造和谐的劳资关系，为公司经营目标的实现和长远发展提供后勤服务。 规范和建立公司的人才梯队建设，为公司的经营发展提供人才需求。 部门职能 1、负责公司劳资、人事、福利管理工作。 2、负责公司员工的招聘和岗位调动。 3、负责建立公司管理人员的工作业绩档案，组织对管理人员进行绩效考核。 4、负责公司员工就业规则、分配制度的制订与实施。 5、负责员工工资、奖金、加班费的审核管理。 6、公司非技术性文件档案管理。 7、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。 8、负责临时工、外协工的录用、聘用