2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师基础试题库和答案精品.pdfVIP

2023 年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师 基础试题库和答案要点 单选题（共 30 题） 1、只给部门经理级以上人员报销手机费属于（ ）。 A.工作补贴 B.工资补贴 C.福利 D.特殊福利 【答案】 D 2、（ ）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查 来确定每个等级的薪酬幅度。 A.岗位薪酬制度 B.岗位薪酬方法 C.岗位薪酬特点 D.岗位薪酬体系 【答案】 D 3、在选择绩效考核方法时，如下选项不属于应考虑的因素的是（ ）。 A.工作实用性 B.工作适用性 C.管理成本 D.公正性 【答案】 D 4、以下有关优选培训方法的描述不正确的是（ ）。 A.保证培训方法的选择要有针对性 B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应 D.保证培训适应各个领域要求 【答案】 D 5、人才交流中心不具有的特点是（ ）。 A.一般建有人才资料库 B.针对