各级护士绩效考核表标准.docVIP

助理护士绩效考核表标准(总分100分) 项目 考核内容 自评分 护士长 评价 扣分理由 5分 4分 3分 2分 1分 医 德 医 风 热爱本职工作，专业思想稳定，顾全大局，服从护士长工作调配， 首问负责制，责任心强，对病人热情、主动沟通、解释到位 团结友爱，具有协作精神 护 理 核 心 能 力 熟悉环境及工作流程 基础护理的落实成绩≥90分得10分，80-89分得8分，70-79分得6分，60-69分得4分，60分得2分。 （共10分） 10分 8分 6分 4分 2分 静脉注射技术：符合操作规程，成功率高 消毒隔离遵循度 护理书写规范度 医嘱处理正确 病情观察 健康宣教 交接班落实情况 查对制度落实情况：出现差错一次扣-1，事故不得分 学习能力 操作、理论考核合格 理论操作考低于90分-2分，低于80分-4分，低于70分-6分，低于60分-8分（共10分） 10分 8分 6分 4分 2分 每周提问掌握情况 按时完成院级及科内学时数 管理能力 参与管理病区环境管理，参与仪器保养 参与病区护理质量改进 考 勤 迟到、早退5分钟，-1分/次；3次以上 -2分/次；违反请假制度 –3分/次。 附加 主动服务本组病人，无需按铃 满意度测评受扬 及时发现护理查错防止严重护理事件发生 考核人员签名 护士长签名 评价日期 责任