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诊所医师聘用合同 诊所医师聘用合同 甲方（聘用单位） 名称：____________________ 乙方（受聘人员） 姓名：____________________ 性别：____________________ 民族：____________________ 专业：____________________ 学历：____________________ 职务：____________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限： 本合同期限为_____年。自_____年_____月_____日起生效。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在________岗位工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。 （三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）严格执行医院规章制度。 （二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生室绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 （三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 （四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。 （四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。 2.连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 八、聘用合同的终止 （一）有下列情形之一的，本合同即行终止： 本合同期限届满。 乙方按照国家有关规定退休或退职的。 甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。 九、保密条款 甲乙双方均应对本合同内容以及在本合同签订、履行过程中接触到的对方商业秘密和技术秘密等承担保密义务，直至该信息在法律上视为公开为止。如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 十、违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。 （二）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。如双方均有过错的，应根据实际情况，由双方分别承担相应的违约责任。 十一、争议的解决 本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十二、其他条款 （一）本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。 （二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （三）本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：____