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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库 第一部分 单选题(500题) 1、科学发展观指的是（　　　）。A.科学发展，高效发展，健康发展B.以科学为本、科学、平稳、顺利发展C.以人为本，全面、协调、可持续发展D.以人为本，科学、高效、健康发展【答案】：C 2、不属于按具体形式区分的考评方法的是（　　　）。A.书面法B.量表评定法C.混合标准尺度法D.行为【答案】：D 3、无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的认知能力和自信心C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力【答案】：D 4、人力资源需求预测的定量方法是（　　）。A.经验预测法B.人员比率法C.德尔菲法D.描述法【答案】：B 5、企业员工培训规划的基础是（　　）。A.人力资源开发体系B.培训需求分析C.企业薪酬管理体系D.组织结构分析【答案】：B 6、( )认为，领导者的主要任务是提供必要的支持，以帮助下属达到他们的目标。他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A.费德勒权变模型B.参与模式C.路径一目标理论D.情境领导模式【答案】：C 7、在设计KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()A.增值产出的原则B.习惯导