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职位说明书——人力资源顾问 职位说明书——人力资源顾问 PAGE/NUMPAGES 职位说明书——人力资源顾问 职位说明书――人力资源顾问 职位名称 人力资源顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上司 薪金标准 填写日期 批准人 职位纲要: 针对客户人力资源情况及有关业务流程供给管理咨询方案，并供给各样人力资源有关服务。 工作内容: 经过与客户进行的深度洽商与交流，完成项目合作意愿，为公司开辟人力资源咨询项目业务； 领导人力资源咨询项目团队，分派、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成就，并对项目整体工作质量负全责； 在项目实行过程中，与客户保拥有效的交流，在解决项目异议上，提出可行性方案，并经过论证、交流，与客户完成一致； 开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实行培训； 对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性建议； 对公司职工进行人力资源管理的专业性培训，不停提高整个公司人力资源知识专业水平。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或有关专业硕士以上学历。 经验: 5年以上从事公司人力资源管理或咨询培训的工作经验。技术技巧: ◆对现代公司人力资源管理模式有系统的认识，对人力资源战略规划、人材的发现与引进、薪酬设计、绩效评论、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、职工职业生涯设计等拥有丰富的实践经验； ◆具备专业全