提升核心竞争力打造高水平机器人产业人才队伍.pdfVIP

心 静Wr造 高 水 才 队 伍 新松公司按照省委关于加强企业核心、关键技术自主研发的具体要求，充分发挥人才在企业创新中的引领作用, 助推企业提升核心竟争力。 以才为先 构建具有竟争力的人才集聚机制 坚持汇聚精英人才 抢占发展制高点 一是以前瞻性思维储备人才 ， 。 ， 。 。 根椐发展需求 绘制产业人才分布地图 收集行业人才资源 建立外部人才储备库 储备关键核心岗位人才 50 余名 ， ， ， ， ， 累计为公司补充 名急需紧缺人才 二是以国际化视野广榄人才 通过制订公司人才引进计划 开展国际合作交流等 23 。 。 、 梁遒吸引海内外行业高端人才 ，近年来吸引、招蓐优秀归国留学生 30 余人 三是以高水