- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事制度测评试题附答案
公司要求上班打卡时间允许在( )分钟内不算迟到。 [单选题]
A.2
B.4
C.5(正确答案)
D.0
试用期员工离职,需提前( )天向部门负责人申请并提交书面资料。 [单选题]
A.3(正确答案)
B.5
C.7
D.15
除( )外的其他所有假期必须提前提出申请,经获批后方可休假。 [单选题]
A.事假、年假
B.婚嫁、产假
C.丧假、工伤假(正确答案)
D.病假、调休假
公司考勤打卡超过规定的次数,按照当日工资的( )扣罚,当日2次未打卡的,需有相关请假手续,否则按照( )处理。 [单选题]
A.20%,请假
B.40%,旷
文档评论(0)