- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
2023昌吉市选聘到村工作大学生(52人)笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________
一、选择题
1.管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小,但层次多,往往影响管理效率;但管理层次也不能减少过多,因为管理层次减少,必定会增加管理幅度,管理幅度超过其有效的限度,也会影响效率。下列符合文意的是()。
A、管理幅度大,管
您可能关注的文档
- 2023福建南平市公安局建阳分局公开招聘警务辅助人员(4人)笔试题库及答案解析.docx
- 2023北京老年医院招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023北京老年医院招聘2人笔试题库及答案解析.docx
- 2023北京门头沟区教育系统事业单位招聘校(院)长2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023北京门头沟区教育系统事业单位招聘校(院)长2人笔试题库及答案解析.docx
- 2023北京门头沟区招聘社区工作者、党群服务中心专职党务工作者、商务楼宇专职人员笔试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023北京门头沟区招聘社区工作者、党群服务中心专职党务工作者、商务楼宇专职人员笔试笔试题库及答案解析.docx
- 2023北京平谷区文化和旅游局面向社会招考编外人员7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023北京平谷区文化和旅游局面向社会招考编外人员7人笔试题库及答案解析.docx
- 2023北京清华长庚医院面向2024年应届毕业生(含留学归国人员)招聘22人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023昌吉市选聘到村工作大学生(52人)笔试题库及答案解析.docx
- 2023昌吉州木垒县事业单位招聘人才(40人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023昌吉州木垒县事业单位招聘人才(40人)笔试题库及答案解析.docx
- 2023池州大渡口经济开发区(安徽石台经济开发区)管委会招聘10人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023池州大渡口经济开发区(安徽石台经济开发区)管委会招聘10人笔试题库及答案解析.docx
- 2023赤峰巴林左旗选聘优秀嘎查村社区党组织书记为事业编制人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023赤峰政务服务大厅人社分厅招聘工作人员笔试题库及答案解析.docx
- 2023地矿集团所属企业拟聘人员(辽宁)笔试题库及答案解析.docx
- 2023第四季度广东茂名市信宜市公安局招聘辅助人员22人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2023第四季度广东茂名市信宜市公安局招聘辅助人员22人笔试题库及答案解析.docx
最近下载
- 八年级上册英语重点知识归纳.doc VIP
- 地方病防治课件.pptx VIP
- 三级公路(含声环境、生态环境专项评价)环评环境影响报告表(新版环评).pdf
- GB50666-2019混凝土结构工程施工规范.ppt VIP
- 2.2-全国森林草原湿地荒漠化普查技术规程.pdf VIP
- 新型冠状病毒核酸检测标本采集、送检、处理流程.pptx VIP
- 培训资料慢病及地方病防治工作要点.ppt VIP
- DB61_T 5006-2021 人民防空工程标识标准.docx VIP
- GB50118-2010民用建筑隔声设计规范.docx VIP
- (高清版)B-T 42588-2023 系统与软件工程 功能规模测量 NESMA方法.pdf VIP
文档评论(0)