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数字化转型与企业内部薪酬差距问题研究——来自中国上市公司的经验证据 数字化转型与企业内部薪酬差距问题研究——来自中国上市公司的经验证据 引言：随着科技的飞速发展，数字化转型已经成为新时代企业发展的必然选择。然而，数字化转型也引发了一系列社会问题，其中之一就是企业内部薪酬差距的扩大。为了深入了解和研究这一问题，本文将以中国上市公司为研究对象，探究数字化转型对企业内部薪酬差距的影响，并通过经验证据来支撑研究结论。 一、数字化转型与企业内部薪酬差距数字化转型作为企业创新发展的一种手段，通过引入先进的信息技术，改变企业内部流程和组织结构，提高生产效率和经营效益。然而，数字化