怎么制定人力资源战略规划.docxVIP

怎么制定人力资源战略规划 明确公司的核心能力，结合公司的核心价值观，从而明确公 司需要建设一支什幺样的职业化人才队伍； 采用SWOT工具，通过界定P-O-D-A，制定你的人力资源战 略； 根据你的人力资源战略，制定你的人力资源管理策略与流程。 战略已定，接下来的就是战略的实施、战略的评估与控制问题 了。当然在本文的最后，你可以看到一个来自惠普公司的案例。 （一）明确公司需要建设一支什么样的职业化人才队伍 你很清楚，人力资源战略作为一种最重要的职能战略受公司战 略支配，并反作用于公司战略，不同的公司战略要求有不同的人 力资源战略。同样，公司的核心价值观也影响并决定着人力资源 战略。如图2。 公司