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面试中技巧及如何自我介绍面试中技巧及如何自我介绍面试中技巧及如何自我介绍【1】自我介绍 使招聘者明了求职者的三个问题：你现在是干什么的？你将来准备干什么？（力求具体、合理）你过去干过什么？ 【1】自我介绍 使招聘者明了求职者的三个问题：你现在是干什么的？你将来准备干什么？（力求具体、合理）你过去干过什么？ 【2】自我介绍的内容问好姓名、籍贯、学历或业务经历（应与公司有关）专业知识、学术背景（应与岗、职有关）优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）用幽默或警句概括自己的特点，可加深他人印象致谢 （3）做好自我介绍的准备。 介绍一般3-5分钟，不需要太长。但可以准备两手，一是在准备3分钟的介绍之外，再准备2-3分种的扩展情况介绍。 第一个3分钟是基本情况的介绍； 第二个3分钟工作经历及职业情况。 （3）做好自我介绍的准备。 介绍一般3-5分钟，不需要太长。但可以准备两手，一是在准备3分钟的介绍之外，再准备2-3分种的扩展情况介绍。 第一个3分钟是基本情况的介绍； 第二个3分钟工作经历及职业情况。 一、面试的一般程序了解企业、招聘岗位向用人单位递交简历初试、笔试、复试面试后的跟踪 用人单位最关心毕业生的哪些条件如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪些条件呢？结果显示，前5位的分别是：表达能力（97.41％），个人实际能力（97.03％），社会实践经验（85.93％），专业方向（83.33％），其他道德水准（78.52％），而个人学习成绩仅名列第8。 （一）面试前的准备工作物资准备心理准备研究准备仪表准备整理文件包：笔、笔记本、简历、文凭、各种证书、照片、身份证、地图等，切忌杂乱无章接到面试通知后，要搞清楚在何处上下车、转换车。要留出充裕的乘车时间，包括一些意外情况，以免面试迟到。适度紧张的心理状态，积极饱满的精神状态模拟面试训练，梳理思路，做到心中有底了解职位，研究自己研究面试官研究招聘单位的相关资料男生：干练大方女生：庄重高雅 （二）常见的面试形式电话面试远程视频面试单独面试集体面试结构化面试无领导小组讨论 电话面试让对方感受到专业和自信保持微笑：声音可以传达状态表达清晰，速度不要太快面试官作自我介绍时，要确认自己清楚对方的名字若需思考，可以说“让我想一下”准备一杯水，避免因紧张而导致的声音沙哑沉默的时间通常是对方在做笔记或在阅览简历，莫紧张 远程视频面试通过互联网受环境和技术影响比较大 单独面试时的沟通1、见面握手不可缺少。 通常应聘者要等招聘人员首先伸手。2、比较流畅的自我介绍。 面试官通过这一过程观察面试者的 语言表达、逻辑思维与口头组织能力。 切记：不要将介绍重心放在琐碎的事务上。 单独面试 3、有问必答。不管问到什么问题，都要作出回答，这是基本原则。注意两点：1）是坚持听完招聘者的提问再回答。不要听到马上就回答，要等对方提问完停顿一下再作回答； 2）是回答一定要简炼，不要说得没完。 3、是不能填空式回答。面试对话就像是“提问”与“回答”一来一回的乒乓球比赛，这是最糟糕的面试。例子：“你好象在跆拳道方面有特长吗？” 是“是几段？” 三段 ； “挺了不起的，你练了几年啊？” 五年 ；“挺长时间的，是否在比赛中获过奖吗”是 集体面试1集体面试的两种是指求职者一人，面试者多人组成； 是指求职者多人，而面试者人数可多可少。 一对多、多对多、多对少 2、如何应付一群面试者： 求职者必须想方设法使一群想法各异的人均对你产生好感。1）记住各位面试官的姓名、职务。2）把目光投向提问者。3）多人同时发问的处理。 3、多位求职者集体面试 一类是要求数位求职者就某个问题而自由进行讨论；另一类就是要求每个求职者根据特定的角色及背景资料去进行讨论。这些讨论中：一般是没有标准答案，只有相对的比较因此要掌握时机，尽可能表现自己 4、集体面试主要考察：1）独立思考能力：是否理解问题、分析透彻并解决问题？2）语言表达能力：能否把想法清楚表达出来？ 3）人际关系处理能力：是否太内向或说话时咄 咄逼人？4）领导协调能力：能否带领他人实际解决遇到的问题？ 5、如何在面试中表现突出1）是首先大胆开口发言。 在大家都对问题进行思考的过程中， 应该尽快理清思路， 抢先用精练的语言表达出来。2）是绝对避免和他人发生争执。 始终做到 “以礼始，以礼终”。 3）是有效发表自己见解。 最好的是那种在局面混乱、大家抓不住重点之时，能将问题整理得清清楚楚，并融合前面人发言中的合理成份、而综合归纳他人观点的求职者。4）是自己想说的话被别人说了怎么办？ 自己想讲的话