聘用教师合同书 标准版.docxVIP

聘用教师合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者） 姓 名 性别 身份证复印件粘贴处 出 生 年 月 学历 户籍所 在地址 现居住 地 址 联 系 方 式 身份证 号 码 为维护甲乙双方合法权益，根据有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用订立本合同，共同遵守。 第一条 劳动合同期限 1、聘用时间自　 　　年　?月　?日至　　　?年____月　　日止。 2、试用期自_____年_____月_____日至______年_______月______日止。 第二条 工作内容及要求 1、乙方从事教育教学及其他相关工作。根据甲方工作需要，服从甲方的管理和工作岗位的调整。 2、乙方必须按照甲方安排的工作内容及要求按时、保质保量履行劳动义务。 3、乙方按要求及时参加一定时限的劳动。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、劳动安全卫生制度等；为乙方提供完成工作任务所必须的劳动工具。 2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3、乙方认可甲方根据本单位自身的特点实行以“两周一休息”为主的休息方式。 4、甲方根据工作的需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条 劳动报酬 1、聘用期内实行结构工资：即基础工资+课时工资 +考核工资+职务工资+校龄工资+特殊津贴等 2、乙方基础工资为　　　　　 　 　元/月，其他分别为、、、、、、。 3、当月的工资待甲方核定后，正常情况下于次月1日左右发放。 4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 5、甲方可根据实际运营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，增加乙方的工资标准（课时工资、考核工资等根据乙方的实际上课、工作业绩、劳动成果按照内部分配办法考核确定）。 第五条、社会保险 依法办理养老保险、医疗保险等各种社会保险。 第六条 劳动纪律 1、乙方必须严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度及平时会议要求。爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不将甲方的运营情况和业务情况向第三方透露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。 3、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对学校的规章制度进行修订。 4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方服从国家新规定和甲方新规章制度。 5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度等或违反劳动纪律、规章制度等的乙方，可以进行奖励或处罚。 第七条 合同变更、解除 1、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更合同的相关内容： （1）订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。 （2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。 （3）甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等；乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应的）。 2、因教师的职业属于阶段性的特殊行业，合同解除的时间原则上须在暑假，乙方需要提前解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同： （1）严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。 （2）表现较差，有吸毒、斗殴等各种劣迹，没有爱岗敬业精神的；语言散漫、行为不端、生活作风不正等损害学校声誉的。 （3）应聘过程中向甲方提供的材料不真实而产生严重后果的。 （4）无法保质保量完成工作任务的。 （5）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 （6）正常教学期间，未经甲方同意，为其他机构或个人提供服务而接受报酬的。 （7）被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。 （8）法律规定的其它可以解聘合同的情况。 4、本合同终止或解除后，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条 违约责任 任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额依据国家相关规定和损失程度确定。 第九条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向教育局相关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条 其他事项 1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时以书面形式告知甲方，以便于联系，否则后果乙方自负。 2、本合同未尽事宜，按照国家规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，也可以签订补充协