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PTO 考勤休假制度PTO 考勤、假勤制度 为了保护员工和公司的合法权益加强劳动纪律规范劳动秩序根据劳动法及配合绩效工资的推进和执行特制定本制度 PTO 依照本制度严格执行。 一、考勤人员 一人员设置 考勤由各部门指定的考勤员记录------部门财务人员。 二行为准则 恪尽职守、客观公正、考核及时、填报规范。 三考勤记录员职责权限 1、了解并掌握《PTO 考勤、假勤制度》 2、负责所在部门员工的考勤记录和员工状态情况 3、传递调动人员的考勤记录 4、处理因工作异动造成的考勤遗留问题 5、对无法处理的考勤问题呈报部门负责人和人力资源部处理 6、收集并传递员工请假条 7、将考勤和状态表报部门负责人审批 8、将审批后的考勤表及请假条交人力资源部进行最终审核 9、对考勤记录的真实性、完整性、明晰性承担责任。二、考勤规定 一作息时间 800—1700 其中包含员工用餐、休息时间 1 小时各组可根据各自情况进行调整调整方案申报 PTO 总经理批示。 二考勤规定 1、迟到、早退 1 公司员工必须 800 到岗迟到 1 小时内含 1 小时扣 20 元/次迟到 1 至 2 小时扣 100 元/次迟到超过 2 个小时视为旷工 2 在规定下班时间提前下班者视为早退早退 15 分钟扣 20 元/次早退 15 分钟以上扣 100 元/次 2、出差、外勤 员工在出差外勤前、后应到考勤记录员处履行出差登记和注销