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本著作通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文化建设与知识员工组织承诺管理提供了理论和实践依据。
组织学习文化对员工组织承诺的影响研究基于国内知识型企业的调查蒋秀娟著南開大学出版社组织学习文化对员工组织承诺的影响研究基于国内知识型企业的调查蒋秀娟著南开大学出版社南开大学出版社天津图书在版编目（CIP）数据组织学习文化对员工组织承诺的影响研究：基于国内知识型企业的调查／蒋秀娟著一天津：南开大学出版社，20168ISBN 978-7-310-05161-8I①组Ⅱ①蒋Ⅲ①知识型企业、调查研究中国IV①F27923中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第158716号版权所有侵权必究南开大学出版社出版发行出版人：刘立松地址：天津市南开区卫津路94号邮政编码：300071营销部电话：（022)2
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