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公益岗位人员解聘协议书 公益岗位人员解聘协议书 甲方：[雇主名称] 乙方：[公益岗位人员姓名] 鉴于甲方在公益事业中的需求发生变化，为保证公益事业的顺利进行，甲乙双方经友好协商一致，决定解除乙方在甲方公益岗位的雇佣关系，达成以下协议： 一、解聘原因 甲方在此明确说明，解聘乙方的原因主要基于以下情况： 1. 公益项目调整：甲方公益项目调整，导致原公益岗位人员需求减少或调整，乙方所从事的岗位已不再符合甲方的需求； 2. 经济困难：甲方经济状况变化，无法继续支付乙方的工资和福利待遇。 二、解聘程序 1. 通知期限：根据相关法律法规和劳动合同的约定，甲方将提前[通知期限]通知乙方解聘事宜。 2. 解聘通知：甲方将以书面形式向乙方发出正式解聘通知，并在通知中明确解聘的原因、日期以及解聘后的权益处理等事宜。 3. 协议生效：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。乙方签字即表示同意解聘协议，并承诺自愿接受解聘。 三、解聘后的权益处理 1. 工资和福利待遇：甲方将根据乙方的工作表现和实际工作天数支付乙方的工资，并按照国家相关法律法规的规定支付应享受的各项福利待遇，如年终奖、带薪休假等。 2. 证明材料：甲方将如实出具乙方的工作证明、离职证明等相关材料，以便乙方在日后找寻新的就业机会。 3. 离职手续：乙方需按照甲方的规定，如完成离职手续、交还公司财物等。 四、保密义务 1. 乙方在离职后需继续遵守保密义务，不得泄露或利用在甲方工作期间所获得的与甲方业务相关的任何机密信息，包括但不限于财务数据、项目计划、客户信息等。 2. 乙方应对甲方的商业秘密予以保护，不得向任何无关方透露或使用。 五、争议解决 本协议的履行与解释应适用中国法律。如甲乙双方就本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可通过诉讼解决。 六、其他约定事项 1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 2. 本协议自签订之日起生效，自解聘通知送达之日起，乙方不再履行与甲方的劳动合同。 3. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并在协商一致后签署补充协议。 甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________ 日期：_____________________ 以上为甲乙双方就乙方解聘事宜达成的协议，请双方认真阅读并签字确认。一旦签字确认，双方均应遵守并履行本协议的各项条款。