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Word 员工绩效考核实施方案 员工绩效考核实施方案 绩效考核也称成果或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产 经营目的，运用特定的标准和指标，实行科学的方法，对承当生产经 营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来 的诸多效果做出价值推断的过程。 企业在制定进展规划、战略目标时，为了更好的完成这个目标 需要把目标分阶段分解到各部门，最终落实到每一位员工身上，也就 是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标状况的一个 跟踪、记录、考评。留意绩效考核的时效关系，绩效考核是对被考核 主体过去进行评价并对其将来产生影响。 员工绩效考核实施方案主要包含员工绩效考核程序、员工绩效 考核方法设计、员工绩效考核和培训、员工绩效考核与绩效管理、员 工绩效考核与晋升方案、员工绩效考核培训讲座、中高层员工绩效考 核表等等。 一、绩效考核目的 1、加强和提升员工的工作绩效和公司绩效，保证公司经营目 标的实现。 2、检查员工对工作岗位的适应性和胜任性，公开评价工作效 果及其价值，为改良工作和调整工作供应根据。