行政副主管职责范本（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 行政副主管职责范本 1、协助上级制定部门月度/季度/年度费用预算; 2、协助组织、编制公司管理规范并督促各部门执行情况; 3、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案; 4、负责公司固定资产管理，车辆使用维护、台账的制作更新等; 5、负责办公物资、法定节日、员工福利、年会物资的采买; 6、负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作; 7、协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜; 8、完成上级交办的其他相关工作。 行政副主管职责范本（二） 1、从业务出发，了解并熟悉部门业务战略和团队运作状态，根据业务需求提供人力资源相关解决方案，有效推动集团人效政策在业务部门的落地; 2、负责招聘及人才配置优化等工作，确保招聘计划的落实，可独立开展招聘工作; 3、有效挖掘业务部门的培训需求，协助物业部门组织开展各类基础、知识、技能等培训工作; 4、推动、落实人才盘点/梯队培养计划等工作，帮助业务部门选拔、培养、保留关键人才; 5、协助业务部门负责人有效管理团队，定期进行员工访谈，并及时给予帮助、指导与反馈; 6、推动落实集团的绩效考核政策，参与制度优化、流程优化工作; 7、完成领导交代的其他工作。