学校干部兼职管理制度.docx

学校干部兼职管理制度 学校干部兼职管理制度第一章 总则第一条 为了规范学校干部兼职活动，发挥干部兼职的积极作用，建设良好的学校组织管理体系，特制定本制度。第二条 本制度适用于学校各级干部的兼职活动。第三条 学校干部兼职应遵循党的原则、政策和国家法律，以服务学校发展为目标，不得损害学校的声誉和利益，不得有违反职责和伦理的行为。第二章 干部兼职的范围和要求第四条 学校干部可兼任相应的团委、学生会、社团组织等职务，但一律不兼职单位领导职务。第五条 兼职团委、学生会等职务的干部应具备以下条件：（一）政治立场坚定，思想品德优秀，且具备较好的组织能力和协调能力；（二）主要业务能力优秀，熟悉相关工作知识和流程，具备较强的执行力和解决问题能力；（三）兼职工作与本职工作相适应，不影响本职工作的开展；（四）无不良记录，且按规定报备兼职情况。第六条 兼职团委、学生会等职务的干部应定期参加培训，提升自身综合素质，并随时接受组织的考核和督促。第三章 兼职工作的管理和考核方法第七条 兼职工作的管理由学校相关部门负责，建立健全学校干部兼职管理数据库，记录和管理各干部的兼职情况，定期更新。第八条 兼职工作的分配应符合公平、公正、公开的原则，遵循择优推荐的原则，并对干部兼职的工作方向和工作目标提出明确要求。第九条 干部兼职的工作考核由学校相关部门组织实施，可以采取定期考评、实地考察、个人陈述等形式，对干部兼职工作的实际表现进行评估，并及时向干部本人反馈考核结果。第四章 保障措施第十条 学校应制定相应的激励机制，对兼职表现优秀的干部给予嘉奖和晋升的奖励，提升其政治、经济和社会地位。第十一条 学校应加强与单位的沟通，优化干部兼职的工作环境和条件，为兼职工作提供必要的支持和保障。第十二条 学校应建立健全对兼职工作的监督机制，及时发现和纠正问题，保证干部兼职活动的规范和有序进行。第五章 法律责任和纪律处分第十三条 干部兼职行为严重违反党纪国法的，将依法追究法律责任；同时，学校将视情节轻重对干部做出纪律处分，包括诫勉、记过、降级、撤职等。第六章 附则第十四条 学校干部兼职管理制度的具体实施办法由学校相关部门制定。第十五条 本制度自发布之日起生效，同时废止此前制定的相关制度。第十六条 本制度解释权归学校相关部门所有。