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四线六排奖惩制度 四线六排奖惩制度 一、背景 为了提高团队成员的工作效率和工作质量，营造良好的工作氛围，公司决定制定《四线六排奖惩制度》。 二、奖励措施 1. 优秀员工奖励 - 每月根据绩效评定结果，评选出优秀员工。 - 优秀员工将获得荣誉证书、奖金和特殊福利待遇。 2. 创新能手奖励 - 鼓励员工提出创新想法和解决问题的方案。 - 获得创新能手奖励的员工将获得相应奖金和公司内部认可。 3. 团队协作奖励 - 鼓励员工积极参与团队合作和分享经验。 - 每月评选出优秀团队，并给予团队成员奖金和集体活动奖励。 三、惩罚措施 1. 违规行为惩罚 - 对违反公司规定和职业道德的员工进行相应处罚，包括口