研发中心绩效考核奖励制度.docxVIP

技术中心绩效考核奖励制度 浙XXX发［28］第013号 1 ?总则 1. 1制定目的 为了能够吸引人才，留住人才，激发研发人员工作的积极性，充分发挥研发人员的技 术特长，不断创新产品，公司特制定技术中心绩效考核制度。 1. 2适用对象 木制度适用于公司技术中心人员。 1.3权责单位 1.3. 1.人力资源部负责本制度的制定、修改、解释、废止等工作。 3. 2总经理和技术总监负责本制度制定、修改、废止等的核准。 1.4考核原则： 公平、公开性原则：技术中心员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位 执行相同标准。 定期化与制度化原则：绩效考核工作在技术中心主管领导下进行，人力资源部是本制