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青年教师培训方案【汇总8篇】 青年教师培训方案 篇1 一、总体目标： 通过开展一系列教师培训活动，在全体教职工中，牢固树立“以质兴教”的`意识。同时，学校将加强领导，制定措施，层层落实，使人人参与，学有所得，练以致用，持之以恒，提升教师整体素质，为提高教学质量打好基础。 二、培训内容： (一)读书学习方面 （二）课题研究方面 （三）基本功培训（35周岁以下教师参加） 每人完成一份硬笔书法作品，用专用书法纸写，不小于A4纸。2月28日下班前交教科室仇光顺主任。 （四）论文参评 1、准备一篇论文，参加省蓝天杯论文评比，切勿抄袭，全员参加。 2、准备一篇教育教学故事，参加市“教育故事”评比，注意故事性、新颖性、可读性、真情实感，切勿抄袭。全员参加。 三、培训考核： 培训内容（一）（二）（三）计入2023年3月教科研绩效考核，培训内容（四）计入2023年4月、5月教科研绩效考核。 青年教师培训方案 篇2 一、指导思想： 教师发展学校立足于教师发展是教育发展的根本。本学期得荣县教师发展学校在上学年三个研修班的工作基础上，根据上学期深入各学校的调研和教师的学习需求，继续以新课程理念的学习实践为核心，以教师自主学习、实践、反思、提升为主体，以城关小学“省教师培训基地”为依托，以得荣县教育局教育股、教研室和成都青羊区支