2020年05月三级人力资源管理师考试理论知识真题及答案.docVIP

试题来源于网络整理，如有侵权请联系删除 试题来源于网络整理，如有侵权请联系删除 试题来源于网络整理，如有侵权请联系删除 2020年05月三级人力资源管理师考试理论知识真题及答案 　　单选题 　　第1题、领导意图是指领导为实现组织目标的意见和( )。 　　A.领导为实现组织目标的态度 　　B.领导为实现组织目标的想法 　　C.领导为实现组织目标的倾向 　　D.领导为实现组织目标的行为 ? 　　参考答案：C ? 　　第2题、“王献之依缸习字”故事，你认为说明了( )。 　　A.“人而无信，百事皆虚” 　　B.“业精于勤，毁于惰” 　　C.“不绝欲，亦不纵欲” 　　D.“天时不如地利” ? 　　参考答案：B ? 　　第3题、为人民服务，包含着社会主义道德不同层次的要求，体现着社会主义职业道德建设的( )要求与广泛性要求的统一。 　　A.先进性 　　B.历史性 　　C.革命性 　　D.进步性 ? 　　参考答案：A ? 　　第4题、关于职业道德，正确的说法是( )。 　　A.职业道德有助于增强企业凝聚力，提高企业员工的文化程度 　　B.职业道德有助于提高劳动生产率，提高生产成本 　　C.职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力 　　D.职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象 ? 　　参考答案：C ? 　　第5题、银行从业人员应坚持同业间( )竞争原则，在业务宣传、办理业务过程中，不得使用不正当竞争手段。 　　A.公平、有序 　　B.公开、公平、公正 　　C.合理、合法、合规 　　D.公平竞争、互惠互利 ? 　　参考答案：A ? 　　第6题、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以( )为重点。 　　A.无私奉献 　　B.爱岗敬业 　　C.诚实守信 　　D.遵纪守法 ? 　　参考答案：C ? 　　第7题、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是( )。 　　A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展 　　B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 　　C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐 　　D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新 ? 　　参考答案：B ? 　　第8题、“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新的民族，难以屹立于世界民族之林。”这是( )对创新的高度评价。 　　A.江泽民 　　B.邓小平 　　C.毛泽东 　　D.胡锦涛 ? 　　参考答案：A ? 　　第9题、( )应是企业战略分析的最重要任务。 　　A.竞争对手的分析 　　B.顾客力量的分析 　　C.供应商力量的分析 　　D.产品消费群体的分析 ? 　　参考答案：A ? 　　竞争对手的分析应是企业战略分析的最重要任务。 　　第10题、以下( )不属于新产品定价策略。 　　A.撇油定价策略 　　B.渗透定价策略 　　C.心理定价策略 　　D.满意定价策略 ? 　　参考答案：C ? 　　新产品定价策略包括：①撇油定价策略;②渗透定价策略;③满意定价策略。 　　第11题、建立和谐的劳动关系，必须发挥( )在调整劳动关系中的作用。 　　A.劳动法 　　B.劳动标准 　　C.劳动合同 　　D.合同规范 ? 　　参考答案：D ? 　　建立和谐的劳动关系，必须发挥合同规范在调整劳动关系中的作用。 　　第12题、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。 　　A.创新能力 　　B.正确价值观 　　C.行为能力 　　D.合法权益 ? 　　参考答案：C ? 　　劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。 　　第13题、劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，( )的不具有法律约束力。 　　A.高于国家标准 　　B.低于国家标准 　　C.高于企业最低标准 　　D.低于企业最低标准 ? 　　参考答案：B ? 　　劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家规定的标准，低于国家标准的劳动条件不具有法律约束力。 　　第14题、在人数为( )的群体中，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也更容易分裂成小群体。 　　A.3 　　B.5 　　C.6 　　D.8 ? 　　参考答案：D ? 　　群体规模：在人数较少的群体中(如5人以下)，对任务负责的人少，个体讨论较多，成员参与程度较高;而在人数较多的群体中(如7人以上)，成员参与机会减少，决策受少数人支配的可能性增加，群体也更容易分裂成小群体。 　　第15题、研究表明，组织承诺比( )能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对组织整体全面和长久的认同。 　　A.感情承诺