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预防工作场所欺凌事件组织机构 背景 工作场所欺凌是指在工作环境中，一个或多个人针对另一个人进行恶意行为或虐待的行为。这种行为不仅对受害者的身心健康造成伤害，同时也会对组织的工作氛围和员工的士气产生负面影响。为了预防和减少工作场所欺凌事件的发生，组织需要建立一套完善的预防机构和策略。 组织机构 1. 预防工作组 组织可设立一支专门负责预防工作场所欺凌事件的小组。该小组的成员可以包括人力资源部门的代表、管理人员、员工代表以及专业咨询师等。他们应负责制定和执行预防措施，监督和评估组织内部的工作环境，以及提供必要的支持和培训。 2. 员工培训与意识提升 组织应该定期进行员工培训，提高员工对工作场所欺凌