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卫生专业技术人员轮岗、转岗前培训制度 一、专业技术人员在一定范围内轮岗是增加专业技术人员时间经验、 增强应对处理复杂专业技术问题能力的重要环节:专业技术人员转岗 是对专业技术人员量才适用的主要措施。建立卫生专业技术人员轮岗、 转岗前岗前培训制度，是轮岗、转岗工作规范实施的必然要求。 二、医、药、护、技均须在各自专业内建立轮岗制度。医疗专业轮岗 要结合其所学二级专业和专业定位，同时要突出让年轻医生到急诊科 轮岗。药学专业要在药剂科各部门轮岗，掌握各部门工作流程、特点、 要求。护理专业通过轮岗，确定护理技术方向。医技专业也要在专业 的不同部门得到历练。 三、专业技术人员在试用期或聘用期内评定为不及格或因身体状况、 个人需求、工作需要等原因需要转岗的，经相关部门认可后，可以转 L-U 冈。 四、轮岗、转岗前必须进行岗前培训。培训内容主要为新工作岗位的 基本理论、基本操作、基本技能和法规要求。培训工作由新工作岗位 所在部门组织实施，负责考核。